افیسر به دنبال یک داستان منطقی و منسجم است.

• تمام مدارک، انگیزه‌نامه و سوابق باید هماهنگ باشند.

• کوچک‌ترین تناقض یا اطلاعات ناقص می‌تواند شانس موفقیت را کاهش دهد.

• مثال عملی: اگر تاریخ شروع کار یا تحصیل شما در رزومه و فرم درخواست متفاوت باشد، افیسر ممکن است پرونده را مشکوک بداند.