مهاجرت از طریق ثبت شعبه شرکت در کانادا

مقالات
بدون دیدگاه
برچسب ها : , , , ,

این مطلب را به اشتراک بگذارید 

یکی از محبوبترین و در عین حال سریعترین روشهای مهاجرت به کانادا، مهاجرت از طریق تاسیس و ثبت شعبه ای از شرکتتان در کاناداست. در این مقاله سعی میکنیم به معرفی این روش و مرور قوانین این حوزه بپردازیم.

روش مهاجرتی Intra Company Transferee و یا به اختصار ICT به شرکت های بین المللی اجازه می دهد تا به طور موقت کارکنان واجد شرایط را به منظور ایجاد شعبه ای از شرکت خود در کانادا و افزایش رقابت در بازارهای خارج از کشور به کانادا منتقل کنند.

الزامات کلی

در روش ICT، برای دریافت اجازه کار باید شرایط زیر وجود داشته باشد:

  • کارمندی که قصد ورود به کانادا را دارد، باید در حال حاضر در استخدام شرکت باشد
  • کسب و کاری که در کانادا تاسیس میشود رابطه ای به شکل شرکت مادر، شعبه، شرکت فرعی و یا شرکت وابسته با کسب و کار فعلی داشته باشد
  • کارمندی که قصد ورود به کانادا را دارد، پس از ورود به کانادا حداقل ۱۸ تا ۲۴ ماه در استخدام شرکت باقی بماند
  • کارمندی که قصد ورود به کانادا را دارد، در سمت مدیر اجرایی، مدیر ارشد و یا کارمند کلیدی در کانادا مشغول به کار شود
  • کارمندی که قصد ورود به کانادا را دارد، حداقل یک سال سابقه کار تمام وقت طی سه سال گذشته در همان سمت و همان کسب و کار را داشته باشد
  • کارمندی که قصد ورود به کانادا را دارد، برای دریافت اجازه کار موقت درخواست خود را ارائه دهد
مزایای این برنامه

مزایای این برنامه به نسبت دیگر برنامه های مهاجرتی عبارتند از:

  • عدم نیاز به LMIA
  • مدت زمان کوتاه بررسی پرونده
  • امکان ایجاد کسب و کار در محیطی پویا و دسترسی به بازارهای بین المللی
  • امکان دریافت اجازه کار آزاد (Open Work Permit) برای همسر و همراهی فرزندان
  • هزینه نسبتا پایینتر به نسبت دیگر برنامه های کلاس تجاری
مدت زمان اعتبار اجازه کار

در روش ICT، مدت زمان اعتبار اجازه کار به ترتیب زیر می باشد:

  • مشاغل مدیریتی حداکثر ۷ سال
  • کارمند کلیدی حداکثر ۵ سال

اجازه کاری که برای اولین بار صادر میشود اعتبار ۱ ساله دارد و چنانچه شرایط زیر برآورده شود میتواند تا سقف مجاز خود تمدید شود:

  • شرکت های کانادایی و خارجی هنوز با یکدیگر یک رابطه واجد شرایط دارند
  • شرکت کانادایی در طول یک سال گذشته به ارائه مستمر کالا یا خدمات پرداخته است
  • شرکت کانادایی نیروی کار استخدام کرده باشد
اخذ اقامت دائم

از آنجایی که در این روش شخص کارمند با دریافت اجازه کار وارد کانادا میشود، میتواند پس از مدتی (حداقل یک سال) و با توجه به شرایطی که از بابت تحصیلات و سطح زبان دارد، برای دریافت اقامت دائم درخواست دهد.

نکته مهم در این برنامه این است که این برنامه مستقیما به دریافت اقامت دائم ختم نمی شود. بلکه نیاز است تا پس از به دست آوردن حداقل ۱ سال سابقه کار کانادایی، شرایط متقاضی بررسی شده و پس از آن نسبت به انتخاب برنامه مهاجرتی مرتبط با شرایط وی اقدام گردد.

مطالب مرتبط